面對激烈的市場競爭，人才培養(yǎng)，人才的精細(xì)化管理，成為企業(yè)競爭力的主要動力來源。而人才的培養(yǎng)，離不開企業(yè)優(yōu)秀的管理機(jī)制，對人才培養(yǎng)投入的重視，創(chuàng)建自我驅(qū)動的企業(yè)文化，對公司發(fā)展必不可少。

為了激發(fā)人工作熱情和干勁，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊，為2024年再創(chuàng)佳績夯實(shí)基礎(chǔ)，公司特地組織了《贏在執(zhí)行》專題培訓(xùn)。

2024年2月29日，公司領(lǐng)導(dǎo)林木昌先生邀請開拓者教育集團(tuán)金牌講師詹老師團(tuán)隊到企業(yè)進(jìn)行授課，演講主題《贏在執(zhí)行》。講座通過線下授課現(xiàn)場互動的方式開展，全體新林員工參與。

現(xiàn)場培訓(xùn)課程詹老師通過不同的維度來闡述，通過責(zé)任思維、成果思維、狼性思維、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求等管理理念，分析企業(yè)發(fā)展過程的痛點(diǎn)，提出解決方案。通過《首席執(zhí)行官》的觀影，讓高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念生動形象的感染每位同事。

現(xiàn)場培訓(xùn)課程詹老師通過不同的維度來闡述，通過責(zé)任思維、成果思維、狼性思維、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求等管理理念，分析企業(yè)發(fā)展過程的痛點(diǎn)，提出解決方案。通過《首席執(zhí)行官》的觀影，讓高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念生動形象的感染每位同事。

同時通過案例分享形式，讓每個員工體驗(yàn)到做人做事都要有責(zé)任感，要有感恩的心。員工要有家園共享情懷，企業(yè)要有社會責(zé)任感，家國情懷。“贏在執(zhí)行”不僅是一次提升我們執(zhí)行力的專項(xiàng)培訓(xùn)，更是一種工作理念和態(tài)度的深刻塑造。

培訓(xùn)后，公司學(xué)員對此培訓(xùn)做了學(xué)習(xí)心得分享。林經(jīng)理特別提到從《贏在執(zhí)行》培訓(xùn)學(xué)習(xí)中了解到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，要做到言傳身教的重要性，同時提到感恩，感謝公司給以廣闊的平臺，感謝公司的支持，感謝有這么好的一個氛圍，讓大家團(tuán)結(jié)在一起。其二分享中提到了我們的力量來源自哪里？是我們的父母、老板對我的幫助讓我找到了前進(jìn)的動力，努力工作，給家人爭取更好的生活！

會后林總做培訓(xùn)總結(jié)，感謝開拓者教育給大家?guī)淼倪@次精彩的培訓(xùn)，給大家?guī)砹斯缠Q。同時強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任感，企業(yè)發(fā)展要為員工努力，為國家努力，做出貢獻(xiàn)。